Sa vocation, son éthique

C’est une ordonnance du Général de Gaulle qui a créé les Centres de Lutte Contre le Cancer (C.L.C.C.) en 1945, sous le statut singulier d’établissements de santé privés, à but non lucratif, participant au service public hospitalier (P.S.P.H.), avec les missions suivantes :

prévention, dépistage, soins, enseignement, recherche, accompagnement

Récemment, la réforme hospitalière a modifié le statut des centres désormais intégrés au sein des « Etablissements de Santé Privés d’Intérêt Collectif ». Il existe aujourd’hui en France 20 C.L.C.C. regroupés en une fédération nationale développant une stratégie de groupe.

Le Centre Georges-François Leclerc (CGFL), Centre de Lutte Contre le Cancer de Bourgogne, a ouvert officiellement ses portes le 11 janvier 1967.
Pôle d’excellence reconnu pour la prise en charge des patients, le C.G.F.L. est l’une des composantes du Centre Référent en Cancérologie pour la région.

Le CGFL prend en charge 47% des cancers du sein de la région. Son attractivité s’étend aux départements limitrophes de la Bourgogne puisque 18% des patients proviennent d’autres régions. Enfin, 13,5 % de patients sont inclus dans des essais cliniques.

Qualité des soins et concertation multidisciplinaire : une valeur fondamentale des Centres de Lutte Contre le Cancer

Tous les types de cancers peuvent être diagnostiqués par les médecins du Centre, et les principales spécialités médicales sont représentées au sein de l'établissement. Outre son plateau technique intégré et récent, le Centre de Dijon dispose de plusieurs atouts : une plate-forme innovante de développement précoce des nouveaux agents anti-cancéreux, l’unique service public de radiothérapie de la région (proposant des traitements de très haute précision), la seule unité de diagnostic et de traitement de la douleur reconnue en Bourgogne, une unité de psycho-oncologie à l’écoute des malades et de leurs proches, mais aussi de son personnel.

Une vocation d’enseignement  et de formation
Par les liens privilégiés qu’il entretient avec l’Université, en étroite collaboration avec la Faculté de médecine et le C.H.U., le CGFL  collabore activement à l’enseignement universitaire et post-universitaire des médecins et spécialistes des disciplines intervenant en cancérologie. Outre la présence de Professeurs Universitaires Praticiens Hospitaliers dans son équipe, c'est l'ensemble du corps médical et paramédical du Centre qui contribue quotidiennement au transfert des connaissances vers les futurs professionnels de santé. Il est également très impliqué dans la formation professionnelle paramédicale (infirmiers(-ières), manipulateurs (-trices) de radiologie et de radiothérapie, cytotechnicien(ne)s, assistantes médicales….)

Expertise et recours :
Les équipes du CGFL exercent une mission d’expertise et de recours auprès des professionnels des établissements de santé de la région et des praticiens spécialistes du secteur public ou privé. Elles apportent notamment leur contribution à des réunions de concertation pluridisciplinaire qui peuvent être organisées par vidéotransmission ou sur place, dans les hôpitaux locaux de la région et des départements limitrophes.

Ses valeurs :

Un accueil et des soins de qualité dispensés par une équipe multidisciplinaire. L’excellence d’une prise en charge, globale, du patient et de son entourage est une valeur commune aux Centres de Lutte Contre le Cancer et fait l’objet d’un benchmarking de la fédération nationale.

L’humanité : une culture d’entreprise. Le patient accueilli au CGFL est considéré avant tout comme un individu. Le capital humain du CGFL est sa grande richesse et le personnel entretient cette culture du service au patient.

L’innovation permanente : technologique, dans les traitements et la recherche. Elle est le corollaire d’un centre d’expertise et de référence en cancérologie (sécurité des traitements, compétences, techniques et thérapeutiques innovants et/ou non accessibles par ailleurs, qualité de vie des patients…)

L’ouverture aux autres : par de multiples partenariats et collaborations variées au travers de : réseaux de professionnels, institutionnels, Grand Campus Dijon, correspondants médicaux et scientifiques, associations de patients, collectivités territoriales, instances nationales et internationales, industrie pharmaceutique, sociétés savantes, sociétés privées, … Son attractivité est réelle comme en témoigne la provenance géographique des patients.